Ausschnitt kürzlich besetzter Stellen:
Volle Leistung auf allen sozialen Kanälen und die Kraft von Smart Recruit
Kleine Kampagnen beginnen bereits ab 750,-€, inklusive Mediabudgets für META & Co.
Wie hoch die tatsächlichen Kosten ausfallen haben Sie ein Stück weit selbst in der Hand. Sollten Sie keine Zuarbeit leisten wollen oder können übernehmen wir gerne alle notwenigen Dienstleistungen. Wenn Sie selbst zuarbeiten (Qualität genügend) sinkt der Preis. In unserer Kalkulation rechnen wir mit dem Aufwand für das Profiling, die Setup-Kosten, eine Betreuungspauschale sowie Grafikkosten. Hinzu kommen die Mediakosten der gewählten Netzwerke. Andere Faktoren sind:
Unsere 100%-Kostentransparenz sorgt dafür, dass Sie nicht nur von Anfang an wissen welche Kosten auf Sie zukommen sondern Sie auch jeder Zeit Einblick in den Status haben. Unser Reportingtool, zu dem Sie Zugang erhalten, aktualisiert sich alle 12 Stunden. Somit sehen Sie zu jeder Zeit welche Kosten aktuell auf Sie zukommen.
Ehrliche Worte: Je mehr Budget desto mehr Reichweite, desto schneller und desto effektiver können wir arbeiten. Wir wissen aber auch, dass gerade im Mittelstand das Budget nicht immer sehr locker sitzt. Deshalb haben wir Mittel & Wege gefunden um auch mit einem schmalen Budget gute Ergebnisse zu erzielen.
Ganz klar: Nein. Warum auch immer Sie keine Social Network-Profile besitzen / bespielen: Ein eigenes Profil ist nicht notwendig.
Eine Internetpräsenz hat im Recruiting zwar einige Vorteile, ist jedoch bei unserer Herangehensweise nicht zwingend notwendig. Die Bewerbungen reichen Interessenten über unsere Microfunnels ein. Diese sind zu 100% auf Ihr Unternehmen gebrandet und können neben dem reinen Bewerbungsprozess auch Informationen zu Ihrem Unternehmen darstellen.
Natürlich – sollte Ihr Unternehmen z.B. kein TikTok anbieten wollen, dann respektieren wir das selbstverständlich.
Die Erfolgschancen sind von vielen Faktoren abhängig. Ausgehend davon dass Ihr Unternehmen eine gute Reputation aufweist, branchentypische Mitarbeiterbenifits bietet die gesuchten MitarbeiterInnen keine utopischen Anforderungen darstellt, liegen die Erfolgschancen, neues Personal mit smart recruit zu finden, bei nahezu 100%. Gut zu wissen: Zu jedem unserer Angebote geben wir eine Erfolgschancenprognose ab.